电视剧运河边的人们主要取景于浙江，徐娇的老家是宁波，杭州对她来说是第二故乡在老家拍摄一部关于运河的电视剧，对徐娇来说是一次特别的体验“我的老家是宁波，杭州是我的第二故乡无论是杭州还是宁波，都是最熟悉不过的江南水乡，在这里拍摄让我感到非常亲切，十分有安全感，也很放松”徐。
正是这种乐此不疲责无旁贷的积极性和责任感，督促我探索青少年暑期工作的新思路，运用所学知识，根据社区特点，策划了以天使小分队生态环保 教育 实践为基础，以未成年人思想道德建设为主线，以青少年爱国主义宣传教育为核心的青少年暑期教育活动，并联合社区关工委成员和宁波大学教育学院志愿者，三效合一，寓教于乐，在落实。
囊括了仙居县山水精华的神仙居，责无旁贷地成为了仙居乃至台州的形象代言国清寺内形态各异的十八罗汉看点一神仙居神仙居因洞天名山，屏蔽周围，而多神仙之宅得名登至神仙居山顶，多为凌空栈道，云朵密布遮挡去路，走上去仿佛踏在云端到达神仙居顶端后，可乘坐索道下山，翻过陡峭的山岭，神仙居的雄奇景致轻而易举。
认真负责是每一个库管员的基本职责，合理控制库存数量，特殊货物采购到货后，及时督促订货人员将货物出库是库管员责无旁贷的工作内容良好地控制库存的保持水平，使库存既不发生匮乏，也不会发生停工待料以及无法交货的情况，避免存货数量过多而导致资金积压周转困难和增加利息进而造成持有成本的负担 采购成本关系到公。
江苏宜兴的专家认为，梁祝故事的史实原地和民间传说的最早发源地为江苏宜兴的祝陵，因此，宜兴方面将承办梁祝“申遗”事宜视作责无旁贷而浙江宁波认为“梁祝故事宁波说”有着广泛的社会认同，也把“梁祝”申遗作为文化大事来抓，目前双方都在做梁祝文化遗产的保护规划方案 早在2002年5月，宁波召开的“梁祝国际文化研讨。
在社会主义荣辱观的践行中，在弘扬时代精神，树立科学品格的征途上，我们每一个小公民责无旁贷，我们的任何行为，都反映了社会的荣辱观我国著名教育家陶行知说过“千学万学，学做真人”是的，学做人的真谛，就在于道德和行为习惯的养成让我们从读文解字步入实际行动，从身边的小事做起，从现在做起，把荣继续发扬，把。
如今党中央高度重视生态文明建设，我们环保工作者更是责无旁贷不仅要把生态文明建设变成我们自己的自觉行动，更要在全社会积极倡导生态文明，宣传生态文明，提高生态意识，继续发挥我们在宣传环保贯彻落实环境保护方针政策中的先锋作用三严格执法，确保生态文明建设的各项政策措施落到实处 改革开放以来。
应对金融危机影响下的大学生就业难问题，政府责无旁贷，高校任重道远，毕业生利益攸关，需要多管齐下，形成合力 政府发展经济调整结构改善环境要多管齐下首先，要推动经济发展，适度扩大内需，发展中小型企业，增加就业岗位，特别是要开发和创造基层公益性岗位，比如适合大学生从事的村干部岗位社区干部和服务人员其。
1做现代农业的有效推进者大学生作为先进文化的承载者，责无旁贷地要站在了培训和教育新型农民的第一线，这既是一种挑战也是一种机会 大学生走进农村应根据各自的情况在培训农民致富和培训农民推进农村现代化经营管理，以及培训农民发展经济等方面有所作为 同时，现代农业的发展离不开村级民主建设，大学生应该做农村。
四完善措施，巩固成果，人人责无旁贷 林业是“三分造七分管”为防范树林被人畜危害，村委会制定了管护责任制村规民约护林公约，并建立奖惩制度，对承包营造的林木，明晰所有权，放活经营权，核发林权证，保障收益权对集体所有的环村绿化林带，实行管护承包，受益分析对主要街道栽植的树木，实行门前管护责任制，与。
之于前，则后之学者，责无旁贷矣是故不揣谫陋，而率尔为之，非冒昧也，不过树之风声，为后人之先驱云尔5 这段话可以说概括了此后几代传教士的“抉择”这一“抉择”同时包含着另一层考虑即针对当时中国人“天朝中心主义”的盲目自大心理“要让中国人了解我们的工艺科学和原则，从而清除他们那种高傲和排外。
关于保护环境的资料中国国的环境问题主要表现为污染物排放量还相当大，远远高于环境的自净力工业污染治理任务仍相当繁重，有些经过治理的地方又出现反复，城镇生活污染比重明显增加保护环境我们可以1生活垃圾分类许多国家都在倡导并施行生活垃圾分类，这样可以回收一些可重复利用的废品，而不可回收。
但到目前为止新产品从设计到制作都不同程度的出现问题，或大或小都关系到组装的存在问题，尤其今年玉石与圈配套出现问题比较多，但无论是图纸问题还是其他原因的问题，设计部总是处理问题的核心和主导部门根据不同的问题，综合考虑成本交期产品美观性和方案的操作性提出合理的处理意向是设计部责无旁贷的事 三。
问题九你如何做好本职工作 请从以身作则 团队合作 传帮带理念等方面说说你的看法 “责无旁贷，义不容辞”这两个词语，人人耳熟能详“风声雨声读书声，声声动听家事国是天下事，事事关怀”明朝东林党首领顾宪成的这副对联，很好地为其做了注脚历史发展到今天，它显得尤为主要身为新世纪新中国的一员，该如。
员工对企业的忠诚度是员工应尽的义务，而企业言而有信坦诚对待员工也是责无旁贷这就需要打造一种诚信的企业文化，把忠诚度或诚信当成企业员工个人的立身之本，从日常一言一行做起，充分体现诚信的文化内涵试想，员工面试时约定工资为1500元，在发放时只发1100元按公司明文规定的业务提成办法可以提佣金15万元。